为加强干部队伍建设，进一步调动中层管理人员干事创业激情，增强各级领导班子的凝聚力和战斗力，日前，公司党委按照党政干部选拔任用管理工作的相关规定，对各单位领导班子和中层管理人员进行年度考核。

为做好考核工作，公司专门成立了由党委书记、董事长刘建军任组长，其他党委成员为副组长的考核领导小组。考核工作从11月23日开始至11月28日结束。

领导班子考核主要从政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象四个方面进行综合考核。对副科级以上中层管理人员主要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核。

在考核中，考核组人员首先听取了各单位领导班子及中层管理人员述职述廉述德报告,并通过民主测评、个别座谈、看工作报表、实地查访、一把手评价等形式，全面了解各单位领导班子及中层管理人员一年来执行国家法律法规、执行公司各项经营管理制度、完成生产经营指标、贯彻民主集中制、落实党风廉政建设和廉洁自律等情况。组织各单位职工代表、生产骨干对本单位的领导班子、中层管理人员2017年以来的思想、工作等情况及德、能、勤、绩、廉进行了测评，同时推荐了后备人才干部。 

考核领导小组根据班子及个人述职、民主测评结果、工作报表、实地查访、座谈评议意见和党政负责人评价等情况，汇总整理综合评定意见形成书面材料，作为今后干部任用和奖惩的重要依据。

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