为进一步提高干部职工综合业务素质、工作水平和适应新形势工作的需要，今年以来，多品种盐公司把创建学习型企业作为提高干部职工队伍素质、推动工作开展的有力抓手，狠抓职工业务知识培训。

一是精心组织，突出主题。今年年初，面对新调入职工业务知识欠缺，设备操作生疏等情况，多品种盐公司专门召开会议对培训学习活动进行研究，并制定了全年干部职工培训学习计划。根据不同工作岗位制定具体有效的培训目标方案，有针对性地开展业务学习。二是丰富内容，实用具体。围绕车间工作实际，精心选择学习培训内容。结合车间各生产班组新制定出台的生产工艺流程，设备、质量、安全、降耗等管理制度，通过集中培训和岗前培训分解落实到位。并充分发挥老职工的传、帮、带作用，利用培训与实践向新职工传经验、教方法、授技巧、解迷津、做示范，使干部职工队伍的素质得到全面提升。三是形式多样，注重实效。培训同时，适时举办岗位技能大练兵竞赛活动，激发了职工立足本职练就技能，爱岗敬业的工作热情。并利用网络平台建立了多品种盐公司微信工作群，快捷方便的做好思想督导与交流学习，使职工遇到的业务难题得到及时解决，也使更多的职工通过平台获取业务知识，提升工作技能，增强了职工队伍的凝聚力和战斗力。

下一步，多品种盐公司将总结培训经验，深化培训成果，扩大培训范围，提高培训质量，继续为食盐产业深化改革持续发展培养技能人才，提升核心竞争力。

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