公司中层领导干部考核工作圆满完成

发布时间：2015.11.16     新闻来源：     作者：     编辑：     浏览次数：

    为加强中层管理人员队伍建设,激发干部进取精神，增强各级领导班子的凝聚力和战斗力，打造一支政治坚定、作风扎实、纪律严明、勇于创新的高素质干部队伍， 10月28日至30日，公司党委对各部、单位领导班子和中层管理人员进行了年度考核。
　　本次干部考核内容主要包括：一是对领导班子主要从政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象四个方面进行综合考核。二是对副科级以上中层管理人员从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核。
　　考核的方法和步骤包括撰写述职述廉述德报告、召开述职述廉述德汇报测评会议、个别谈话、实地走访四个方面。
　　考核领导小组根据班子述职情况、民主测评结果和座谈评议意见，汇总整理综合评定意见形成书面材料，将作为今后干部任用和奖惩的重要依据。

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