各总支（支部）：
　　现将公司党委《关于深入开展“讲党性、守纪律、当先锋”主题教育活动的实施方案》印发给你们，望结合单位实际，认真做好贯彻落实。并于12月20日前将活动开展情况以书面形式报党委工作部。
　　
　　
　　　　　　　　　　　　　　                                                    　2015年12月27日

关于深入开展“讲党性、守纪律、当先锋”主题教育活动的实施方案

   为深入贯彻落实渤海新区党工委《关于在全区“三严三实”专题教育活动中深入开展“讲党性、守纪律、当先锋”主题教育的通知》精神，更好地践行“三严三实”精神，进一步强化纪律意识，大兴实干之风，经公司党委研究决定,从现在起到今年12月底期间，在全公司党员干部中深入开展“讲党性、守纪律、当先锋”主题教育活动，特制定本方案。
　　一、指导思想
　　以党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，拓展延伸“三严三实”专题教育，坚持严字当头，时刻把规矩和纪律挺在前面，做到有权不任性，用权不逾矩，把权力关进制度的笼子，把“严”内化于心，外化于形，使从严要求干部、从严规范管理成为常态，营造良好的政治生态。坚持向实处着力，继续落实好新区党工委“四个干”机制，说实话、出实招、干实事、求实效，唱响实干兴企主旋律。激励和引导广大党员干部立足岗位，进一步解放思想、抢抓机遇、奋发有为、协同发展，弘扬奋发有为、干事创业、人心思进的时代精神，凝聚起攻坚克难、奋发有为的强大正能量，为公司实现管理升级、产业升级、转型发展提供坚实保障。
    二、目标要求
　　“讲党性、守纪律、当先锋“主题教育是”三严三实“专题教育的重要载体，也是当前和今后一个时期完成公司各项任务目标的有效抓手，更是实现公司管理升级、产业升级、转型发展的重大举措。要通过主题教育，积极引导公司广大党员带头讲党性、带头守纪律、带头当先锋，建设一支政治可靠、作风过硬、纪律严明、能力突出的高素质党员干部队伍，为公司转型发展提供重要政治保障。主要从六个方面抓好落实：
　　1、开展大讨论活动。各总支（支部）要重点围绕如何抢抓京津冀协同发展机遇，更好地推动公司管理升级、产业升级、转型发展，组织广大党员开展一次“对接京津冀，我们怎么办”大讨论活动，通过召开座谈会，撰写心得体会、调研报告等形式，引导和鼓励广大党员干部进一步解放思想、开拓创新，积极探索工作新思路、新途径、新措施。
　　2、完善干部干事档案。领导干部带头，全体党员干部都要按照“四个干”要求，围绕公司确定的各项工作的总基调、总目标、总要求，围绕本部门、本单位的中心任务，科学确定各自谋事干事目标任务，并亮明公示。党委工作部、人力资源部将定期检查督促干部干事成事情况，并以此作为评价任用干部的主要依据。
　　3、开展“重温入党誓词”活动。各总支（支部）要组织党员干部采取自学与集中学相结合的方式，认真学习党章和省委书记赵克志同志到新区调研讲话精神，按照“三严三实”要求，具体到哪方面要求的不“严”，哪件事抓得不“实”，认真撰写剖析检查材料，从思想认识、工作作风、纪律观念等方面剖析自身是否存在为官不为、不敢担当、不愿负责、缺乏激情、得过且过、精神疲沓等不严不实问题，制定并落实好具体整改措施。要组织党员干部以集体宣誓的方式，开展好重温入党誓词活动，进一步坚定理想信念，强化宗旨意识，在加快新区开发建设进程中发挥好先锋模范作用。
　　4、开展“三讲”活动。机关各部室要率先作表率，树立“第一窗口形象”，着力打造学习型、服务型、廉洁型机关。组织广大党员干部认真开展以“讲党性、讲能力、讲奉献”为主题的“三讲”活动，引导广大党员切实发挥党员先锋模范作用，争做德、能、勤、绩、廉全面发展的先进典型，为加快企业发展方式转变，提升企业创新能力做出应有贡献。
　　5、开展“亮牌示范”活动。后勤单位要力求精神面貌、工作水平、服务质量上取得新突破。要积极开展以文明示范岗、文明示范星、党员先锋岗、党员责任区等主要内容的创建活动，并通过佩戴党徽、设置党员工作岗等形式，引导广大党员主动把党员身份亮出来，把党员职责担起来，促进党员先锋模范作用的发挥。
　　6、开展“大比武”活动。生产单位要在完成中心工作的前提下，不断提高单位的管理水平、创新能力。要通过“优秀车间”“模范班组”“岗位标兵”等评选活动，引导和鼓励广大党员积极参加岗位练兵、劳动竞赛、科技攻关等，不断提高自身能力。同时，要适时组织开展岗位练兵成果展示，大力选树“业务能手”和“业务标兵”，通过示范带动作用的发挥，在全公司上下营造讲学习、讲奉献、比能力、比贡献的浓厚氛围。
    三、组织领导
　　1、强化责任，加强领导。深入开展“讲党性、守纪律、当先锋”主题教育是公司当前和今后一个时期安排部署的一项重要政治任务，各总支（支部）要将此列入重要议事日程，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性。为确保这一活动扎实有效推进，公司成立活动领导小组，董事长、党委书记、总经理刘建军同志任组长，其他党委成员任副组长，成员包括各总支（支部）书记和党委各部门负责同志。活动领导小组负责整个主题教育的谋划和安排部署。领导小组下设办公室，设在党委工作部，具体负责主题教育的组织、指导、督查、宣传等。各总支（支部）都要按要求成立相应组织，制定符合各自实际的活动《方案》，明确专人负责，分头推进落实。各总支（支部）书记作为直接责任人要具体抓，切实担负起活动的领导和指导职责，确保主题教育扎实深入开展，形成一级抓一级、层层抓落实的领导体制和工作机制。
　　2、分类指导，加强督查。一是公司主题教育办公室以分类指导、定期督导和不定期抽查的方式，采取听取汇报、微信调度、专题督导、查阅资料、召开评议会等形式，对各总支（支部）主题教育开展情况进行指导，掌握了解活动进展情况，建立督查台账。二是各总支（支部）要严格落实自查自纠制度，结合自身实际，多层次征集意见建议，及时解决苗头性、倾向性问题，高标准完成规定动作，努力丰富自选动作。三是严格责任追究，对主题教育开展不扎实、走过场的单位，公司主题教育办公室将直接约谈其党组织负责人和主管领导，约谈情况将向主要领导和主题教育活动领导小组领导同志汇报，并形成记录存入干部干事档案，进行通报。
　　3、搞好宣传，营造氛围。一是利用好《沧盐通讯》、微信、LED屏、板报等方式，跟踪报道主题教育开展情况，既要发挥正面典型带动作用，又要曝光一批反面典型，发挥警示和震慑效果。二是开展专题宣传活动，积极参加新区组织“清风新区”主题书法展和“我为新区发展建言献策”主题征文等一系列活动，进一步调动广大党员干部参与的积极性和主动性，营造浓厚氛围。三是做好成果转化。认真总结主题教育中涌现出的好经验、好建议、好做法，梳理归纳主题教育成果，及时向活动领导小组上报，并在全公司推广，努力使主题教育成果转化为推动公司稳步发展的动力。

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