公司推进内部经营机制改革 公开招聘溴素厂经营者

发布时间：2010.12.24     新闻来源：     作者：     编辑：     浏览次数：

    12月23日，公司举行经营者竞标会，对溴素一厂、二厂、三厂的经营者在全公司范围内进行公开招聘，这是公司在一个月之内第二次对内部经营机制进行改革。
　　为进一步深化企业内部改革，创新经营管理模式，完善中层干部选拔任用机制，11月22日，公司本着精干高效、务实创新的原则，率先对企业内部机构设置和中层干部配备进行了调整，整合了部分职能重复或设置不合理的机关部室和二级单位，减少了2个机关部室，4个二级单位，并选拔了一批德才兼备的人才充实到重要岗位，使企业更加充满朝气和活力。
　　溴素一厂、二厂、三厂是经营承包单位，于今年12月31日承包到期，是公司化工板块的支柱，在此前三年间，每年上交承包费353.5万元。为了推动溴素厂的经营体制改革，选拔有能力、有胆识，具备较强责任心、事业心的人才担任三个溴素厂的经营者，使溴素产业在推动公司科学发展中发挥更大作用，从12月初开始，公司便认真谋划三个溴素厂今后的发展问题，在对此前溴素的生产经营工作进行认真梳理，综合权衡后，确定以竞标的方式在全公司公开选拔三个溴素厂的经营管理者，并经过充分酝酿、反复测算，按照责权利相统一的原则，制定出溴素一、二、三厂的招投标方案。公开招标的通知发出后，短短三天时间报名人数就达到了14名。
　　整个竞标过程公开透明，公平公正，投标书由工作人员现场启封，竞标者从自身优势、主要措施、具体承诺等三个方面进行现场演讲，现场答辩；董事长程同海、总经理刘建军等7名评委依据竞标者的标的价格、从业资质、演讲及答辩情况进行现场打分，当场宣布竞标结果。经过紧张竞标，最后，杨筌贮、李东亮、张立鹏三人成功中标，总中标价格达到每年1280万元，较此前每年增加了926.5万元。
　　目前，公司已成立交接领导小组，由专人全程督导三个溴素厂的交接事宜，以确保各项工作的顺利衔接。

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